多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
多选题
跨文化管理的常用手段和方法包括（）
A
对中外合资企业管理人员的选择
B
进行跨文化培训
C
跨文化沟通的技巧
D
对合资企业的文化进行整合
E
雇佣当地人员
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解析：
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根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。A与员工建立战略伙伴关系B发挥公关部的助手和参谋作用C融合文化的领导方式D加强整合作用E开展跨文化管理培训F加强对管理人员的评估G交换管理角色H加强有效沟通和反馈
对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念
多选题根据东西方文化特点，欧美在华企业在跨文化管理中应注意如下哪些方面（）。A与员工建立战略伙伴关系B发挥公关部的助手和参谋作用C融合文化的领导方式D加强整合作用E开展跨文化管理培训F加强对管理人员的评估G交换管理角色H加强有效沟通和反馈
单选题对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B文化管理中集中比分散更重要C结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D跨文化管理中要集中企业的经营理念
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