对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B、文化管理中集中比分散更重要C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）

  • A、面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整
  • B、文化管理中集中比分散更重要
  • C、结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题
  • D、跨文化管理中要集中企业的经营理念

相关考题：

跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题
查看答案
跨文化管理最基本的方法是() A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
查看答案
所谓跨文化沟通是指跨文化组织中拥有不同文化背景的人们之间的()的相互传递、交流和理解的过程。
查看答案
跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法
查看答案
下列不属于跨文化管理措施的是（）。A、多元文化的认同B、跨文化的评估C、跨文化的理解D、跨文化的培训
查看答案
跨文化管理的常用手段和方法包括（）A、对中外合资企业管理人员的选择B、进行跨文化培训C、跨文化沟通的技巧D、对合资企业的文化进行整合E、雇佣当地人员
查看答案
简述跨文化管理中的问题。
查看答案
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。
查看答案
跨文化管理的高级形式是文化融合管理。
查看答案
跨文化沟通策略有（）。A、识别文化差异，发展文化认同B、解决和协调文化冲突C、进行跨文化培训，造就一批高质量跨文化管理人员D、建立共同文化价值观，促进文化整合与交融
查看答案
如何解除文化冲突进行跨文化管理？
查看答案
下列关于跨文化沟通的说法，错误的是（）A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
查看答案
在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。A、加强跨文化培训B、淡化母公司的文化背景C、树立共同的价值观D、海外管理人员本土化
查看答案
跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）
查看答案
以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A、跨文化头脑风暴策略B、跨文化团队学习策略C、跨文化组织变革策略D、跨文化激励绩效策略
查看答案
跨文化管理的对象是（）。A、企业B、组织C、不同文化背景的群体D、不同生活背景的群体
查看答案
判断题跨文化管理的高级形式是文化融合管理。A对B错
查看答案
判断题跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）A对B错
查看答案
多选题跨文化管理的常用手段和方法包括（）A对中外合资企业管理人员的选择B进行跨文化培训C跨文化沟通的技巧D对合资企业的文化进行整合E雇佣当地人员
查看答案
判断题跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理。A对B错
查看答案
单选题对跨文化管理的实质，理解不正确的是：（）A面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B文化管理中集中比分散更重要C结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题D跨文化管理中要集中企业的经营理念
查看答案
单选题以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。A跨文化头脑风暴策略B跨文化团队学习策略C跨文化组织变革策略D跨文化激励绩效策略
查看答案
单选题在跨文化沟通的技能中，消除语言上障碍的途径是（）。A加强跨文化培训B淡化母公司的文化背景C树立共同的价值观D海外管理人员本土化
查看答案
单选题跨文化管理的对象是（）。A企业B组织C不同文化背景的群体D不同生活背景的群体
查看答案
问答题简述跨文化管理中的问题。
查看答案
问答题如何解除文化冲突进行跨文化管理？
查看答案
单选题下列不属于跨文化管理措施的是（）。A多元文化的认同B跨文化的评估C跨文化的理解D跨文化的培训
查看答案
热门标签