工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A .直接观察法B .阶段观察法C .工作表演法D .观察法
工作分析信息的获取可以采用以下____方法A. 问卷调查法B. 资料分析法C. 面谈法D. 观察法
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )(A)观察法(B)问卷调查法(C)面谈法(D)工作分析法
工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。A．阶段观察法B．工作表演法C．直接观察法D．综合观察法
()与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。A:问卷调查法B:观察法C:文献分析法D:工作实践法
成本最低的工作分析方法是（）A、工作日志法B、资料分析法C、观察法D、问卷调查法
工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。
适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。A、纪实分析法B、问卷调查法C、观察法D、访谈法
在文化水平比较低的国家，则更多采用（）A、观察法B、德尔菲法C、访问法D、问卷调查法E、回归分析法
在做岗位信息收集时，一般情况下，采用（）的成本最高。A、问卷调查法B、关键事件法C、工作实践法D、观察法
工作分析的方法不包括（）A、问卷调查法B、马尔科夫分析法C、关键事件法D、观察法
工作分析的方法包括（）A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法
有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）A、问卷调查法B、工作日志法C、现场观察法D、典型事件法
工作分析有哪些方法？（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、员工记录法
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
本单位员工状况的调查研究可以通过组织分析、任务分析、个人分析来进行，具体方法，可以采用（）等等。A、观察法、问卷调查法B、约见面谈法、会议调查法C、工作表现评估法D、报告审评法
不定项题观察法进行工作分析收效甚微的主要原因是( )。A分析人员没有掌握研发技术B研发人员缺少合作态度C已采用问卷调查法必然影响观察法的效果D观察法不太适用于脑力劳动
多选题工作分析的方法包括（）A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法
单选题适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。A纪实分析法B问卷调查法C观察法D访谈法
多选题任务分析可以采用的方法有( )A问卷调查法B观察法C培训建议报告D任务分析纪录表E工作盘点法
单选题由员工本人自行进行的一种岗位分析方法是（）A观察法B问卷调查法C工作日志法D无
判断题对脑力劳动进行工作分析时，很适宜采用观察法。A对B错
单选题（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法A工作实践法B观察法C文献分析法D问卷调查法
单选题某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）A直接观察法B阶段观察法C工作表演法D观察法
单选题定性研究以反实证方法论为基础，基于定性研究的特点，社会工作者在运用这类方法研究社区时，下列做法中，正确的是（ ）A在社区工作的评估阶段，应采用定性研究方法B在评估个案工作的效果时，应采用观察法C在分析社区问题时，应关注整体与部分之间的关系D在把握单个调查对象的情况时，可进行问卷调查
单选题成本最低的工作分析方法是（）A工作日志法B资料分析法C观察法D问卷调查法