授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据上述定义,下列属于授权的是:A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会C.小张因为没找到车间主任,而直接找经理请假D.张厂长让秘书替他准备午餐

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。
根据上述定义,下列属于授权的是:

A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批
B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会
C.小张因为没找到车间主任,而直接找经理请假
D.张厂长让秘书替他准备午餐

参考解析

解析:第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①主管或领导者;
②委授副职或下属以一定责任与部分理事权;
③被授权者对授权者负有报告及完成之责。
第三步,辨析选项。
A项:王校长是“领导者”,将报销业务交由校长助理审批,符合“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,符合定义;
B项:财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会,没有体现“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,且向董事会汇报不是向主管或领导者汇报,不符合定义;
C项:直接找经理请假,属于请假行为,不涉及“主管或领导者委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,不符合定义;
D项:准备午餐,不属于工作范畴,不涉及“委授副职或下属以一定责任与部分理事权”,不符合定义。
因此,选择A选项。

相关考题:

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务SX 授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责

( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作 A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权

( )是指领导者不是已下架将全力授完,而是将全力分不住、分阶段地授予给下属。 A、引导授权B、逐渐授权C、弹性授权D、模糊授权

授权是指领导者通过与下属和员工共享信息沟通,通过为员工和下属提供更多的自主权,一达到组织目标的过程。通俗地讲,就是领导者根据具体情况,将某些方面的权力和责任授予给下级。() 此题为判断题(对,错)。

对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

授权是指领导者授予下属一定的( ),使下属在一定的监督下,有一定的自主权,去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。

领导者授权的意义主要表现在()。 A、减轻领导者的负担B、明确下属权力和责任C、调动下属的积极和创造性D、为下属提供机遇E、免除领导者的责任

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是( )。A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、 监督下有相应的主动权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是( )。 A. 根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况C. 领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买D. 单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

授权是指领导者授予下属一定的A.权力B.责任C.权力和责任D.任务E.职责

领导授权的目的有()。A、领导授权是为了更好地管理B、领导授权是为了提高下属的工作积极性C、领导者抓大事管理全局的需要D、领导者不愿承担责任的需要

领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。()

管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则

授权是指领导者授予下属一定的()A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

领导者采用相宜授权的意义是()。A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任

领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。

()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。A、被领导者B、领导者C、下属

授权者对被授权者的权力有()A、自主权B、行动权C、监督权D、指挥权E、分理权

上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

单选题授权是指领导者授予下属一定的()。A权力B责任C权力和责任D任务E职责

判断题领导者向下属授权时,授什么权,授多少权,应根据下级能力的高低而定。A对B错

多选题现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时必须遵守的()A因人择事、视能授权原则B明责授权原则C逐级授权原则D责任转移原则

单选题对授权理解正确的是()A授权后领导不再承担最终的责任B被授予的下属具有一定的权利和责任C被授权的下属无自主权D被授权的下属无需监管E授权是领导者逃避工作和责任的一种方式

单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权

多选题领导者采用相宜授权的意义是()。A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任

单选题()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。A被领导者B领导者C下属