授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是( )。A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。
根据此定义,下列属于授权的是( )。
A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责
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授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据上述定义,下列属于授权的是:A.因去党校学习王校长将报销业务交由校长助理审批B.财务处长每月将公司财务信息汇报给董事会C.小张因为没找到车间主任,而直接找经理请假D.张厂长让秘书替他准备午餐
多选题防止副职“反授权”的策略有()A消除形成“反授权”的自身因素B提高能力低的副职解决问题的能力C对责任心差的下属,加强考核D对下属上交的份内事,应明确地挡回