以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)A、每年发布一次B、坚持实事求是原则C、仅供企业查询D、坚持市场取向原则

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)

  • A、每年发布一次
  • B、坚持实事求是原则
  • C、仅供企业查询
  • D、坚持市场取向原则

相关考题:

以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则

简述劳动力市场工资指导价位制度的意义。

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③

以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次B:坚持实事求是原则C:仅供企业查询D:坚持市场取向原则

关于工资指导价位和最低工资标准的说法,不正确的是(  )。A. 最低工资标准按照一定的法定程序制定B. 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准C. 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的D. 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次

我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托,广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度,保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法,保证工资指导价位能真实反映劳动力价格,并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段,使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③①B:③①②C:③②①D:①②③

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式

(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次

简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。

运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)A、“两低于”原则B、年工资收入C、企业经济效益D、月工资收入E、企业短期货币工资决定方式

以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A、有利于企业自觉控制人工成本水平B、反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C、为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D、所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

工资指导价位的()是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。(2009年11月二级真题)A、高位数B、中位数C、低位数D、标准数

制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)A、要以随机抽样的方式收集数据B、收集的数据要有可比性C、应按照国家相关政策规定进行D、收集数据的范围是城镇企业

劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③

工资指导价位制度

名词解释题工资指导价位制度

单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是(  )。A②③①B③①②C③②①D①②③

多选题制定劳动力市场工资指导价位时,应(  )。[2013年5月二级真题]A坚持市场取向B优先考虑企业C定期公开发布D优先保护劳动者E科学地考虑指导价位差别的因素

多选题运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)A“两低于”原则B年工资收入C企业经济效益D月工资收入E企业短期货币工资决定方式

单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)A每年发布一次B坚持实事求是原则C仅供企业查询D坚持市场取向原则

单选题以下关于工资指导线的说法,不正确的是()。(2011年5月二级真题)A有利于企业自觉控制人工成本水平B反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资

多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升

单选题制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)A要以随机抽样的方式收集数据B收集的数据要有可比性C应按照国家相关政策规定进行D收集数据的范围是城镇企业

单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A每年发布一次B坚持实事求是原则C仅供企业查询D坚持市场取向原则