劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
B.③①②
C.③②①
D.①②③
参考解析
解析：劳动力市场工资指导价位的制定分为信息采集、价位制定、公开发布三个步骤。
相关考题：
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（ ）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度B:建立现代化的信息发布手段C:控制垄断行业工资水平盲目增长D:建立科学化的工资指导价位制定方法E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段．C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化的工资指导价位制定方法E.保证工资指导价位稳定上升
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A、建立规范化的信息采集制度B、建立现代化的信息发布手段C、保证统计调查资料的及时性、准确性D、建立科学化的工资指导价位制定方法E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的及时性、准确性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多选题我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A建立规范化的信息采集制度B建立现代化的信息发布手段C保证统计调查资料的可计算性D建立科学化的工资指导价位制定方法E保证工资指导价位稳定上升
问答题简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。