多选题企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。A提高员工的工作能力B提高员工的知识水平及潜力C使员工的个人素质与工作需求相匹配D促进员工现在和未来工作绩效的提高E有效地改善企业的经营业绩
多选题
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。
A
提高员工的工作能力
B
提高员工的知识水平及潜力
C
使员工的个人素质与工作需求相匹配
D
促进员工现在和未来工作绩效的提高
E
有效地改善企业的经营业绩
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高E.有效地改善企业的经营业绩
以下关于培训的说法错误的是()A、企业培训的最终目的是提高企业的绩效B、为了防止员工培训后跳槽,企业应该和员工签订培训协议C、培训规划设计最终要对培训的结果进行评价D、培训时要特别考虑经济性
多选题企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是( )。A提高员工的工作能力B提高员工的知识水平及潜力C使员工的个人素质与工作需求相匹配D促进员工现在和未来工作绩效的提高E有效地改善企业的经营业绩
多选题激励涵义包括的内容有()A激励的出发点是满足员工的需要B激励必须贯穿企业员工工作的全过程C信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终D激励的过程是各种激励手段综合运用的过程E激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
不定项题该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是( )。A员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离B股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标C设计股本时没有考虑到员工的认购能力D该企业的员工心态不佳
多选题现代企业有效的培训系统是指( )。[2012年11月四级真题]A企业自身的生产发展需要出发B积极通过学习训练C提高员工的工作能力D利用新知识发挥潜力E最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配