不定项题该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是( )。A员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离B股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标C设计股本时没有考虑到员工的认购能力D该企业的员工心态不佳

不定项题
该企业之所以没有达到预期的激励目的,从其自身看,原因可能是(  )。
A

员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开距离

B

股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标

C

设计股本时没有考虑到员工的认购能力

D

该企业的员工心态不佳


参考解析

解析:

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多选题企业的经营决策程序实施方案没能按预期完成的常见原因是()A执行人没有努力B该方案在执行中遇到了困难C员工按方案执行,但没达到预期效果D上述三点都是造成方案未达到预期的原因E以上几点都不是造成方案未达到预期的原因

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填空题从根本的性质上看,权力是其主体达到一定目的的()。

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