企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势B.提高企业形象C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展

企业开展员工培训的最终目的是( )。

A.改善自身的竞争优势

B.提高企业形象

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展


相关考题:

企业为员工提供充分的培训,最终目的是增强()。 A.职业能力B.岗位竞争力C.竞争优势D.工作需要

企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展

企业开展员工培训的最终目的是( )。A.改善自身的竞争优势 B.提高员工素质C.提髙经济效益 D.促进员工和企业共同发展

企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会,最终目的是为了增强员工自身的()。A.职业能力 B.岗位竞争力 C_竞争优势 D.工作需要

企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是()。A.提高员工的工作能力 B.提高员工的知识水平及潜力C.使员工的个人素质与工作需求相匹配D.促进员工现在和未来工作绩效的提高E.有效地改善企业的经营业绩

培训的最终目的就是( )。A.为企业创造价值B.提高员工自身能力C.加强员工与企业联系D.增强员工归属感

关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )A.最终能够有效地改善企业的经营业绩B.能促进员工现在和未来工作绩效的提高C.目的是在企业中最大限度地实现才尽其用D.应积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力

培训与开发通过提高员工绩效进而改善企业的绩效,增进企业的竞争优势,提高员工的满足感,提升企业文化。

【多选题】员工关系管理的目的是()A.提高企业生产率B.维持企业竞争优势C.提高员工的满意度,忠诚度和敬业度D.是企业在竞争中获胜