（）组织通过自身员工的工作活动和外部供应商的网络为他人掘制所需的产品部件和工作流程。A、无边界组织B、网络组织C、学习型组织D、机械式组织
（）组织通过自身员工的工作活动和外部供应商的网络为他人掘制所需的产品部件和工作流程。
- A、无边界组织
- B、网络组织
- C、学习型组织
- D、机械式组织
相关考题：
根据《网络安全法》的规定，任何个人和组织()。A.明知他人从事危害网络安全的活动的，不得为其提供技术支持B.明知他人从事危害网络安全的活动的，可以为其进行广告推广C.不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能等危害网络安全的活动D.不得提供专门用于从事侵入网络、干扰网络正常功能等危害网络安全活动的程序
内部审计机构应通过评价如下程序为组织的治理程序做贡献：（） Ⅰ．维护道德规范和价值。 Ⅱ．确保有效的组织业绩管理和责任制。 Ⅲ．传达风险和控制信息。 Ⅳ．协调内外部审计师和管理层的工作。A、只有ⅠB、只有ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
Wlan无线网络的安全威胁有（）A、外部人员可以通过无线网络绕过防火墙，对公司网络进行非授权存取B、无线网络传输的信息没有加密或者加密很弱，易被窃取、窜改和插入C、无线网络易被拒绝服务攻击（DOS）和干扰D、内部员工可以设置无线网卡为P2P模式与外部员工连接
根据《网络安全法》的规定，任何个人和组织（）。A、明知他人从事危害网络安全的活动的，不得为其提供技术支持B、不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能等危害网络安全的活动C、不得提供专门用于从事侵入网络、干扰网络正常功能等危害网络安全活动的程序D、明知他人从事危害网络安全的活动的，可以为其进行广告推广
以下有关保险管理人员工作职责的陈述，正确的有（）。 ①保险管理人员需要承担一部分下属的责任，为下属的工作考虑； ②保险管理人员被赋有制度化的权利，使其能够调度、指挥他人的工作活动，并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权； ③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益，并以社会利益为最终价值目标和考量，需要忽略自身价值的实现目标； ④管理人员以完成既定管理目标为基本责任，通过管理工作来增强组织的实力，保持公司持续的发展。A、②③④B、①②④C、①②③④D、①②③
人力资源规划活动的主要目标是（ ）。A、为组织不断补充新生力量B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C、帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
下列关于培训与开发理解错误的是（）。A、培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素，是传统组织管理的一个重要手段和方法B、培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程C、培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为D、开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
单选题人力资源规划活动的主要目标是（ ）。A为组织不断补充新生力量B使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合C帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力D有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
单选题以下说法错误的是（）。A任何个人和组织不得从事非法侵入他人网络、干扰他人网络正常功能、窃取网络数据等危害网络安全的活动B任何个人和组织不得提供专门用于从事侵入网络、干扰网络正常功能及防护措施、窃取网络数据等危害网络安全活动的程序、工具C研究机构和高等院校，基于研究实验目的，可进行侵入网络、窃取数据、干扰网络正常功能的实验D任何个人和组织明知他人从事危害网络安全的活动的，不得为其提供技术支持、广告推广、支付结算等帮助。
单选题采购是一个组织从（）获得所需商品和服务的过程。A外部销售B外部资源C外部供应D供应商