通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐渐分解、责任到人，是市政执行的（）A、外部条件B、工作目标C、组织保障D、运行基础
通过首长负责制和工作责任制将市政决策的目标逐渐分解、责任到人，是市政执行的（）
- A、外部条件
- B、工作目标
- C、组织保障
- D、运行基础
相关考题：
国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是( )。A.领导本级政府工作B.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议C.向本级人民代表大会及其常务委员会负责D.同工作部门首长负责制以及工作责任制相结合
我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是 A.同工作首长负责制以及工作责任制相结合B.领导本级政府的工作C.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议D.向本级人民代表大会及其常委会负责
我国行政首长负责制的行政首长进行决策最重要的关键环节是（??）A.同工作首长负责制以及工作责任制相结合B.领导本级政府的工作C.召集和主持本级政府的全体会议和常务会议D.向本级人民代表大会及其常务委员会负责
关于参与决策，下列说法不正确的是（）A、参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B、参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C、参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D、参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
以下关于目标责任制和岗位责任制的说法，不正确的是（）A、前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务B、前者着眼于出版社的整体工作；后者是将目标落实到个人C、前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化
下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是（）A、在行政组织层级中，把工作层级进行细化、分解，保证下级政府对上级政府的负责B、在一个行政组织内部，把本层级、部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人C、在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因，在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩D、有限目标管理责任制的推行，能够量化责任，有助于提高政府工作人员的责任心
单选题关于参与决策，下列说法不正确的是（）A参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行B参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标C参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量D参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
单选题以下关于目标责任制和岗位责任制的说法，不正确的是（）A前者强调的是工作的目标和预期的效果，后者强调的是个人在本岗位上必须承担的责任和义务B前者着眼于出版社的整体工作；后者是将目标落实到个人C前者带有一定的微观性，是后者的分解和细化
多选题防洪工作实行（），做到统一指挥，责任明确，任务清楚，各负其责。A行政首长负责制B部门责任制C岗位责任制D技术责任制