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Y理论认为多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心情愿受别人指导。
参考答案
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考题
关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的
考题
“经济人”假设的基本观点。A.多数人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作B.多数人都没有雄心大志,不愿负任何责任,而心甘情愿受别人的指导C.多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标作D.多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要,因此,只有金钱和地位才能鼓励他们努力工作E.人大致可以分为两类,多数人都是符合于上述设想的人,另一类是能够自己鼓励自己、能够克制感情冲动的这些人应负起管理的责任
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X.Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.x理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的
考题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导
B:X理论认为人是懒惰的
C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制
D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的
E:Y理论认为人是喜欢工作的
考题
人性假设的X理论认为()A、大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B、一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C、多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D、多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E、人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的
考题
单选题下列是“复杂人”假设内容的是( )。A
员工的工作效率随着领导能满足其社会需求的程度而改变B
控制和惩罚不是使人实现组织目标的唯一办法C
人在同一时间内有各种需要和动机,它们会发生相互作用并结合为统一的整体,形成错综复杂的动机模式D
多数人没有雄心大志,不愿负任何责任,而甘心受别人的领导
考题
单选题以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是()A
X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B
X理论认为人是懒惰的C
Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D
Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E
Y理论认为人是喜欢工作的
考题
多选题人性假设的X理论认为()A大多数人生来懒惰,总想少干一点工作B一般人都没有什么雄心,不喜欢负责任,宁可被别人指挥C多数人的个人目标都是与组织的目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的办法,才能迫使他们为达到组织的目标而工作D多数人干工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要E人的懒惰和自私不是天生的,而是管理者管理不善导致的
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