下列观点中，____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标D. 人具有理性，可以实现自律

下列观点中，____不符合X理论的管理思想

A. 人天生懒惰、厌恶工作

B. 一般人无雄心大志，无进取心，不愿负责任

C. 人生来以自我为中心，不关心组织目标

D. 人具有理性，可以实现自律

相关考题：

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

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下列关于X理论假设正确的是()。 A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制

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人性假设的“X理论”包括：A、人对于工作具有天生的厌恶感B、必须对人实施控制，才能促进他们为达成目标而努力C、人只求生活安宁，没有远大志向D、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

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X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

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对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论，其主要内容为（）。A.人天生懒惰，厌恶工作 B.—般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作

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X理论的要点包括（)A．多数人工作都是为了金钱与地位B．不愿负任何责任C．多数人个人目标与组织目标相矛盾D．多数人没有雄心大志E．一般人都是勤奋的

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5、以下哪些观点属于经济人假设的内容（）。A．多数人天生是懒惰的B．多数人没有雄心大志C．多数人的个人目标和组织目标相矛盾D．多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

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“人类趋于天生懒惰，不愿多做工作”是（）的观点。A．X理论B．Y理论C．Z理论D．超Y理论

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经济人假设理论认为人天生懒惰，害怕学习和工作，因此需要管、卡、压，胡萝卜加大棒的管理方式。

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