下列观点中,____不符合X理论的管理思想A. 人天生懒惰、厌恶工作B. 一般人无雄心大志,无进取心,不愿负责任C. 人生来以自我为中心,不关心组织目标D. 人具有理性,可以实现自律

下列观点中,____不符合X理论的管理思想

A. 人天生懒惰、厌恶工作

B. 一般人无雄心大志,无进取心,不愿负责任

C. 人生来以自我为中心,不关心组织目标

D. 人具有理性,可以实现自律


相关考题:

麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

下列关于X理论假设正确的是()。 A、人生来就是懒惰的B、人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的C、一般的人并非天生就厌恶劳动D、人们在实现他们所承诺的目标任务时,会进行自我管理和自我控制

人性假设的“X理论”包括:A、人对于工作具有天生的厌恶感B、必须对人实施控制,才能促进他们为达成目标而努力C、人只求生活安宁,没有远大志向D、人具有“自我控制”和“自我监督”的本性

X理论的要点包括( )A、一般人都是勤奋的B、控制和惩罚不是唯一手段C、多数人没有雄心大志,不愿负任何责任D、多数人个人目标与组织目标相矛盾E、多数人工作都是为了金钱与地位

对“经济人”假设的传统观点进行综合概括的X理论,其主要内容为( )。A.人天生懒惰,厌恶工作 B.—般人都有雄心大志C.人生来以自我为中心 D.人缺乏理性E. 一般人都是为了满足自己的安全需要而参加工作

X理论的要点包括()A.多数人工作都是为了金钱与地位B.不愿负任何责任C.多数人个人目标与组织目标相矛盾D.多数人没有雄心大志E.一般人都是勤奋的

5、以下哪些观点属于经济人假设的内容()。A.多数人天生是懒惰的B.多数人没有雄心大志C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

“人类趋于天生懒惰,不愿多做工作”是()的观点。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

经济人假设理论认为人天生懒惰,害怕学习和工作,因此需要管、卡、压,胡萝卜加大棒的管理方式。