认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。

  • A、X理论
  • B、Y理论
  • C、Z理论
  • D、超Y理论

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关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论,下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

关于Y理论,说法错误的是()。 A.信仰Y理论的人认为工作是人的天性B.信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C.信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D.信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点( ) A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论

在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是( )A.X理论B.Y理论C.M理论D.Z理论

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B.X理论认为人是懒惰的C.Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D.Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E.Y理论认为人是喜欢工作的

以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论(人性理论)的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任,宁愿被人领导B:X理论认为人是懒惰的C:Y理论认为人对工作是负责任的,能够自我控制D:Y理论认为人不愿负责任,人是懒惰的E:Y理论认为人是喜欢工作的

认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

权变学派的理论基础是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

关于X理论和Y理论,说法正确的是()。A、信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处B、信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足C、信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责D、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作

关于Y理论,说法正确的是()。A、信仰Y理论的人认为工作是人的天性B、信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰C、信仰Y理论的人认为付出和收获是对等的,不需要领导激励D、信仰Y理论的人认为只有给员工好处,他才会好好工作

老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合()。A、Y理论B、Z理论C、X理论D、X+Y理论

关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A、信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B、信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责C、X理论和Y理论是两种极端的管理方式D、X理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

麦格雷戈主张的人事管理理论是()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()A、Y理论B、X理论C、Z理论D、超Y理论

主张金钱刺激和严厉惩罚并用的“胡萝卜加大棒”政策是哪种人性假设理论的观点()A、x理论B、y理论C、超y理论D、z理论

超级领导(Superleadership)的起点是有关员工的正确观点,属于下列什么理论()。A、Y理论B、X理论C、Z理论D、自我领导理论

在对管理者对人性的假设方面,认为员工能自我控制,承担责任的积极理论是()A、X理论B、U理论C、Y理论D、Z理论

在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中,把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是()A、X理论B、Y理论C、M理论D、Z理论

Y理论认为多数人天生懒惰。

老刘是一家建筑公司施工队的队长,主要管辖的是施工人员,他认为这些人员普遍学历较低,不愿意承担责任,不喜欢本身的工作。那么,老刘的看法符合管理学的()A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

泰勒的科学管理的理论基础是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论

单选题把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()AY理论BX理论CZ理论D超Y理论

单选题关于X理论和Y理论,说法正确的是()。A信仰X理论的人认为员工会从工作中获得满足,组织不需要给予员工过多的好处B信仰X理论的人认为如果员工没有被激励,是因为组织中存在某些不足C信仰Y理论的人认为工作就是人的天性,人们想对自己的工作负责D信仰Y理论的人认为大部分人天生懒惰,不愿意工作

单选题关于X理论和Y理论,说法不正确的是()。A信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作B信仰Y理论的人认为工作是人的天性,人们都想对自己的努力负责CX理论和Y理论是两种极端的管理方式DX理论和Y理论的运用有助于提高领导者的激励水平

单选题认为员工天性好逸恶劳,缺乏进取心,逃避责任,没有创造性的观点属于()。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论

单选题认为员工天生懒惰,缺乏雄心壮志,不愿承担责任的观点属于()。AX理论BY理论CZ理论D超Y理论

单选题老张是某工厂车间主任,负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰,是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合()。AY理论BZ理论CX理论DX+Y理论