劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。A 正确B 错误

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同 A.视为B.不视为C.有时视为D.部分视为

劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的,视为违反劳动合同。( )判断对错

从业人员拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。此题为判断题(对,错)。

拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )。A.视为违反劳动合同 B.应当给予处罚 C.不视为违反劳动合同 D.劳动者不得拒绝

劳动者拒绝用人位管理人员()的,不视为违反劳动合同。A违章指挥B强令冒险作业C安排加班、加点D安排连续轮班作业

【判断题】劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。A.Y.是B.N.否