从业人员对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业的命令,必须遵照执行。( ) 此题为判断题(对，错)。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确B 错误
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。 A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定
按《安全生产法》规定,从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的()违反劳动合同 A.视为B.不视为C.有时视为D.部分视为
管理人员违章指挥、强令冒险作业,职工有权拒绝执行。() 此题为判断题(对，错)。
劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错
从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。此题为判断题(对，错)。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。此题为判断题(对，错)。
拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）。A.视为违反劳动合同 B.应当给予处罚 C.不视为违反劳动合同 D.劳动者不得拒绝
劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强令冒险作业C安排加班、加点D安排连续轮班作业
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为
劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，可以（）违反劳动合同。A、视为B、有时视为C、不视为D、部分视为
多选题劳动者拒绝用人单位管理人员管理却不视为违反劳动合同的情形有（）。A违章指挥B组织停工C紧急避险D强令冒险作业
判断题劳动者拒绝用人单位管理人员强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A对B错
判断题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A对B错
判断题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（ ）A对B错
判断题《劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A对B错
判断题劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A对B错
单选题劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。A视为B有时视为C不视为D部分视为