劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。A违章指挥B强令冒险作业C安排加班、加点D安排连续轮班作业
劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。
A违章指挥
B强令冒险作业
C安排加班、加点
D安排连续轮班作业
参考解析
略
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依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为()。Ａ.违反劳动合同，但不违反法律Ｂ.违反劳动合同，也违反法律C.不违反劳动合同，也不违反法律Ｄ.不违反劳动合同，但违反法律
多选题下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（ ）。（2016）A用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令B用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行C劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同D用人单位变更名称的，不影响劳动合同履行
单选题依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。A违反劳动合同，但不违反法律B违反劳动合同，也违反法律C不违反劳动合同，也不违反法律D不违反劳动合同，但违反法律
判断题劳动者拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。A对B错