择业过程中的心理冲突包括() A.职业理想与现实的冲突B.择业意向独立性与依赖性的冲突C.权利与责任归属的冲突D.职业自我意识较强与耐挫力较弱的冲突
在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）A、潜在的对立或不一致阶段B、认知和个性化阶段C、行为意向阶段D、行为阶段E、结果阶段
处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避
在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。
在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A、竞争B、回避C、协作D、迁就
组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷
在处理行为意向时，根据哪两个维度确定五种行为意向？描述这五种行为意向：
回避的冲突处理的行为意向是（）。A、自信和不合作的B、自信和合作C、没主见的和不合作的D、没主见的和合作E、自信和反射
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A、竞争B、回避C、迁就D、折衷
个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避
处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中
填空题处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
填空题在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。
单选题合作的冲突处理的行为意向是（）。A自信和不合作的B自信和合作C没主见的和不合作的D没主见的和合作E自信和反射
单选题自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A竞争B回避C迁就D折衷
单选题个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（）A竞争B协作C迁就D回避
单选题个人之间或者群体之间发生冲突后,按照"肯定程度"和"合作程度"两个维度的不同,大致有五种行为意向。其中,不自我肯定且不合作是（）A竞争B协作C迁就D回避
单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
多选题处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A冲突程度B合作程度C激烈程度D肯定程度
多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A竞争B协作C迁就D回避和折中
多选题组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A竞争B协作C回避D迁就E折衷
单选题在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A竞争B回避C协作D迁就