组织行为学认为,领导就是影响和指引他人____或____来实现其目标的行为过程。
组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。
处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度
导致群体冲突的冲突源有（）A、沟通B、行为意向C、结构D、个人因素E、认知
组织行为学认为，领导就是影响和指引他人（个体）或（）来实现其目标的行为过程。
组织行为学的理论基础有（）、（）、（）、（）、（）
在处理冲突时，合作程度与肯定程度均处于中等程度的行为意向是（）。
组织行为学认为，人是组织的主体，现代化管理中，最主要的管理是对什么的管理（）A、环境B、工作任务C、物D、人
下面的哪一项不是组织行为学的核心话题（）A、激励B、态度发展C、冲突D、计算机
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A、竞争B、回避C、迁就D、折衷
处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中
填空题处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
判断题组织行为学的理论研究表明，一个健康有活力的组织应当避免出现冲突。A对B错
多选题导致群体冲突的冲突源有（）A沟通B行为意向C结构D个人因素E认知
问答题什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？
单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
多选题处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A冲突程度B合作程度C激烈程度D肯定程度
多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A竞争B协作C迁就D回避和折中
多选题组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A竞争B协作C回避D迁就E折衷