推迟解决冲突是面对冲突的( )行为。A、对抗B、协作C、迁就D、回避
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()A. 竞争B. 回避C. 协作D. 迁就
冲突双方都希望满足两方利益,并寻求相互受益的结果,这属于处理冲突行为意向中的()。 A.竞争B.回避C.合作D.迁就
在达到同一目的的过程中必然损害或牺牲对方利益的行为是()。 A.竞争B.冲突C.回避D.协作
处理冲突的策略包括（）。A、回避策略B、协作策略C、竞争策略D、迁就策略E、折中策略
面对冲突的行为一般包括（）。A、对抗B、回避C、折中D、迁就E、协作
试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就
在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A、竞争B、回避C、协作D、迁就
组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A、竞争B、协作C、回避D、迁就E、折衷
不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A、迁就和合作B、竞争和回避C、整合和沟通D、妥协
自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A、竞争B、回避C、迁就D、折衷
个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避
处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A、竞争B、协作C、迁就D、回避和折中
单选题下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图找到双赢的解决方案？（）A回避B协作C折中D迁就E竞争
单选题自我肯定但是不合作的冲突处理行为意向是（）A竞争B回避C迁就D折衷
多选题处理冲突的策略包括（）。A回避策略B协作策略C竞争策略D迁就策略E折中策略
单选题不属于托马斯冲突管理模型的内容是（）。A迁就和合作B竞争和回避C整合和沟通D妥协
单选题推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。A对抗B协作C迁就D回避
单选题个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定制度”和“合作制度”两个维度的不同，大致有五种行为意向。其中，不自我肯定但合作是（）A竞争B协作C迁就D回避
单选题试图以牺牲他人的目标为代价而达到自己目标的冲突处理行为意向就是（）A竞争B协作C回避D迁就
单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
多选题人们处理冲突的行为意向主要包括哪些（）A竞争B协作C迁就D回避和折中
多选题组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A竞争B协作C回避D迁就E折衷
单选题在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）A竞争B回避C协作D迁就