公司的人力资源政策至少应包括下列内容（）A、员工的聘退与培训B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、财会等关键岗位的轮岗制衡要求D、对掌握重要商业秘密或核心技术等关键岗位员工离岗的限制性规定

公司的人力资源政策至少应包括下列内容（）

相关考题：

短期负债具有如下特点（）A、融资速度快，容易取得B、短期融资借入时间短，没有风险C、融资成本低，富有弹性D、风险较高，需要短期偿还，一但没有还款能力，风险就要来临

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（）是在特定利率条件下，为了使年金终值达到一定数额，而每期应支付的数额。A、预付年金B、永续年金C、偿债基金D、复利现值

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一切不利或者带来损失的事件发生的可能性都叫风险。

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公司冒着风险去投资是因为担风险就会得到风险收益，即高于无风险报酬的超额收益。这部分超额收益就叫做“风险报酬”。

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（）是指为保存存货而发生的成本，包括存货占用资金的利息、仓库费用、保险费用、存货破损和减斤、变质损失等等。A、缺货成本B、供应成本C、财务成本D、储存成本

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以下属于直接成本的有（）A、生产产品耗用的原材料B、生产产品耗用的人工C、固定资产的折旧D、厂部管理干部的工资

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企业中需要分离的不相容职务一般有（）A、授权批准职务与执行职务B、业务经办职务与业务监督职务C、业务经办职务与会计记录职务D、财产保管职务与会计记录职务

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