多选题人力资源管理包括以下几个方面:( )。A人力资源规划B岗位设置与岗位职责规划C员工招聘和培训D员工福利薪酬和晋升制度E员工发展规划
多选题
人力资源管理包括以下几个方面:( )。
A
人力资源规划
B
岗位设置与岗位职责规划
C
员工招聘和培训
D
员工福利薪酬和晋升制度
E
员工发展规划
参考解析
解析:
对于物流企业来说,人力资源管理包括:①人力资源规划,是指物流企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。②岗位设置与岗位职责规划。物流企业在确定组织结构之后,要对各个岗位进行规划,包括数量规划、职责规划等。③员工招聘和培训员工。物流企业做完人力资源规划之后,要对相关岗位进行员工招聘。④员工福利薪酬和晋升制度。对于物流企业来说,员工福利薪酬的设计要满足公平、合理和激励三种条件,同时也要考虑到自身的经营模式、赢利水平和市场人力成本的状况。一般情况下薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。
对于物流企业来说,人力资源管理包括:①人力资源规划,是指物流企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测未来发展对人力资源的需求,以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程。②岗位设置与岗位职责规划。物流企业在确定组织结构之后,要对各个岗位进行规划,包括数量规划、职责规划等。③员工招聘和培训员工。物流企业做完人力资源规划之后,要对相关岗位进行员工招聘。④员工福利薪酬和晋升制度。对于物流企业来说,员工福利薪酬的设计要满足公平、合理和激励三种条件,同时也要考虑到自身的经营模式、赢利水平和市场人力成本的状况。一般情况下薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。
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