下列选项中关于内控要素中的内部环境中的人力资源政策应当包括的内容有（ ）。A.员工的聘用、培训、辞退与辞职B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
下列选项中关于内控要素中的内部环境中的人力资源政策应当包括的内容有（ ）。
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
B.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
C.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
D.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
参考解析
解析：我国《企业内部控制基本规范》关于内部环境要素的要求的第六条：企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容：（1）员工的聘用、培训、辞退与辞职；（2）员工的薪酬、考核、晋升与奖惩；（3）关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度；（4）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定；（5）有关人力资源管理的其他政策。
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基金管理人内部控制要素的内部环境为（）A、对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的，应当及时加以改进、更新。B、包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等，内部环境是实施内部控制的基础。C、根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受范围之内。D、及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略
单选题基金管理人内部控制要素的内部环境为（）A对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的，应当及时加以改进、更新。B包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等，内部环境是实施内部控制的基础。C根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受范围之内。D及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略
多选题下列选项中，属于《企业风险管理——整合框架》中定义的内部控制要素的有（）。A内部环境B目标设定C事项识别D风险反应