下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
下列不属于办理上岗证需要的培训和考核的是（）。
- A、运营生产关键岗位的新员工须参加培训中心组织的从业基本技能培训考核合格
- B、运营生产关键岗位的新员工须参加由安监部组织送外，参加国家或地方特种行业培训考核合格
- C、运营生产关键岗位和运营生产特种作业岗位的新员工都须接受各运营公司的工作能力综合考核合格
- D、运营生产特种作业岗位的新员工须参加安监部和新岗位所在部门组织的三级安全教育培训考核合格
相关考题：
按照《山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定》，除班组长以外的其他从业人员(包括井下新工人)应当接受安全生产基础知识培训，经考核合格取得《培训合格证书》;其中，生产作业人员还应结合具体工作岗位接受( )，经考核合格取得《上岗证》后，方可上岗作业。A.安全教育B.技能培训C.岗前培训
关于安全生产教育培训制度的说法，正确的是（）A.企业新员工上岗时，必须进行三级安全教育B.施工企业安全生产教育培训只针对企业员工和特种作业人员C.特种作业人员通过专门的操作技能的培训教育且考核合格后就可以上岗D.企业新员工按规定通过三级安全教育考核合格后即可上岗
酒店运营经理的岗位工作重点说法不正确的是哪项（）？A、运营经理负责督导酒店前台、客房、餐厅日常运营管理工作B、运营经理协助店长做好酒店的销售工作C、协助店长制定酒店各岗位培训计划，负责组织落实酒店培训计划实施与考核D、运营经理全面负责酒店盘点/监盘、申购等工作，积极协调和协作各岗位的工作
以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。A、生产岗位“三无”人员不允许上岗B、对已在岗人员，依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核，考试考核不合格，须离岗接受不少于一年的待岗培训C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗D、对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗
作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业A、进入新岗位B、进入新的施工现场C、进入新的岗位或者每周一上班D、进入新岗位或者新的施工现场
根据酒店培训考核标准要求，下列说法正确的是哪项（）？A、每次培训需设置考评或考核，并记录在〈培训记录表〉中B、各岗位培训考评/考核，每月至少安排两次书面考试，并记录在〈培训记录表〉中C、运营总查人员现场随机抽样酒店10%员工（当值员工）口头考核，考核人员中70%合格为达标；D、培训部定期组织的全国随机抽样统考中，酒店参考人员合格率80%为达标。
作业人员（）前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。A、进入新的岗位B、进入新的施工现场C、进入新的岗位或者每周一上班D、进入新的岗位或者新的施工现场
下列人员中可凭证直办理平安卡的是（）A、取得“三类人员”安全生产考核合格证书人员B、取得监理岗位证书的监理人员C、取得质量安全培训合格证书的人员D、参加安全生产知识入门培训人员E、取得建筑类岗位合格证书的人员
关于新员工培训，错误是（）A、新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B、通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C、新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D、根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
单选题关于新员工培训，错误是（）A新员工在进入岗位进行实际操作培训前，应熟知本岗位的操作规程；B通过“应知”考核合格后，可安排进岗位实际操作；C新员工进入生产班组应首先培训本岗位的“岗位危害因素辨识”内容；D根据企业的定臵管理要求，培训新员工各种警示标识和道路标线的含义。
单选题根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及有关制度，关于特种作业说法错误的是（ ）。*A取得特种作业操作证，方可上岗作业B特种作业人员离开工作岗位1年以上，要重新进行考核，合格后方可上岗作业 （6个月）C在户籍所在地参加培训D在从业所在地或户籍所在地参加培训