多选题人员任用的内容包括（ ）。A人员的选拔B职位配置C人际关系D人员配合E人员调整
多选题
人员任用的内容包括（ ）。
A
人员的选拔
B
职位配置
C
人际关系
D
人员配合
E
人员调整
参考解析
解析：
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利。人员任用，还包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。
人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利。人员任用，还包括人员的选拔、职位配置、人员配合、人员调整等内容。
相关考题：
人员任用的方式之一――聘任是指（）。A、直接确定和任用适当的人选B、通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C、对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D、通过仔细设计的考试选择需要的人员
领导人员要遵守组织人事纪律，禁止在选拔任用工作中谋取私利。不准有下列哪些行为：（）。A、招聘、调入人员或接收应届毕业生B、采取不正当手段为本人谋取职位、职称C、在工作调动、机构变动时，突击提拔工作人员，或者干预原单位工作人员的选拔任用D、泄露酝酿讨论中的组织人事任免情况
单选题人员任用的方式之一――聘任是指（）。A直接确定和任用适当的人选B通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D通过仔细设计的考试选择需要的人员
单选题聘任式的人员任用方式是指（ ）。A直接确定和任用适当的人选B通过对内部的人员进行集体决策的选拔任用C对外部人进行公正、公开、公平的招聘或竞聘，选出合适的人员予以聘用D通过仔细设计的考试选择需要的人员
多选题领导人员要遵守组织人事纪律，禁止在选拔任用工作中谋取私利。不准有下列哪些行为：（）。A招聘、调入人员或接收应届毕业生B采取不正当手段为本人谋取职位、职称C在工作调动、机构变动时，突击提拔工作人员，或者干预原单位工作人员的选拔任用D泄露酝酿讨论中的组织人事任免情况
单选题人员任用的内容不包括（）。A人员培训B人员选投C人员调整D人员配合