招聘程序包括() A.招聘计划阶段B. 寻求候选人C.候选人甄选D. 选定录用E. 检查评估
公务员录用的基本程序必须包括决策、征召、甄选和任职四个步骤。()
说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
英国的文官考试录用程序包括（）。A考选机关发布考试公告B资格审查C考试D录用
人员甄选录用计划的内容主要包括（）A、录用人数B、录用标准C、录用对象D、录用费用预算
关于甄选录用的程序，在进行面试、选择测试和考核之后，做出录用决策之前的一个步骤是（）。A、评价求职申请和简历B、背景调查C、体检D、实际录用
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A、招聘实施B、筛选C、录用D、招募
在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）A、中间的程序B、最关键的程序C、最后的程序D、最开始的程序
人才录用决策的程序包括（）。A、补充完善人才录用的标准B、确定人才招募来源或渠道C、建立甄选标准并对申请表进行审核D、整合甄选流程获得的数据E、采用量化分析法进行决策
在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）A、签订合同B、上岗培训C、试用期D、正式任用
从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。A、准备阶段B、录用阶段C、招募阶段D、选拔阶段
多选题在我国公务员录用中，需公开的事项主要有 ( )A录用考试的政策、法规B录用考试的方法和程序C录用考试的成绩D录用结果E报考部门的职位名称、性质、职责、缺员数量等基本信息
问答题说明人员录用的原则，办理员工录用的具体程序和步骤。
多选题在员工的录用过程中，录用程序一般包括（）A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用
多选题录用程序包括（）。A签订合同B上岗培训C试用期D正式任用
单选题员工招聘的程序包括( )A制定员工招聘计划和录用政策B落实招聘组织C挑选和录用员工D签订劳动合同E检查、评估及反馈
单选题广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。A招聘实施B筛选C录用D招募
多选题人员甄选录用计划的内容主要包括（）A录用人数B录用标准C录用对象D录用费用预算
多选题英国的文官考试录用程序包括（）。A考选机关发布考试公告B资格审查C考试D录用
多选题根据《公务员法》规定，录用公务员的程序包括 ( )A发布招考公告B资格审查C对审查合格者进行，公开考试D对考试合格者进行考察E体检、录用
单选题人才录用决策的程序不包括（ ）。A补充完善人才录用的标准B整合甄选流程获得的数据C采用量化分析法进行决策D招聘人才结果反馈与评估
多选题一个有效的甄选录用程序必须符合以下特征（）。A甄选录用程序是标准化的，每位通过同一岗位甄选系统的应聘者都经历同样数量和类型的选拔程序B甄选录用程序排列各种程序时没有顺序要求C甄选录用程序能提供明确的、客观可靠的决策点D甄选录用程序不能突出求职者背景情况中最重要的方面E甄选录用程序能保证充分容纳确定求职者是否胜任工作所必需的信息