企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。A、应当协商解决B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决D、协商不成的，可以向法院提起诉讼
企业工会与企业经营者因民主管理事项发生争议，双方（）。
- A、应当协商解决
- B、协商不成的，可以提请地方总工会协调解决
- C、协商不成的，可以提请劳动行政部门协调解决
- D、协商不成的，可以向法院提起诉讼
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以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围?A.小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B.小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C.小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D.小陈因经济补偿和D公司发生的争议
根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议
以下哪一争议事项不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围？（）A、小王因确认劳动关系而与A公司发生的争议B、小李因变更劳动合同和B公司发生的争议C、小刘所在的C公司因组建工会而发生的争议D、小陈因经济补偿和D公司发生的争议
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A权益争议B因签订集体合同发生的争议C因履行集体合同发生的争议D利益争议
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。[2015年真题]A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
单选题职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。A因制定规章制度B因修订规章制度C因规章制度不合理D因规章制度损害劳动者权利