单选题下列属于劳动争议的事项是（ ）。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议
单选题
下列属于劳动争议的事项是（ ）。
A
因工作岗位调整发生的争议
B
因工作职务晋升发生的争议
C
因企业发展规划发生的争议
D
因辞退职工发生的争议
参考解析
解析：
《劳动法》中的劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。其中包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
相关考题：
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是()。A:因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B:发生劳动争议时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C:与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D:劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议B、劳动合同终止的争议C、劳动保护条件争议D、政府补贴争议
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。A、因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B、发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C、与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D、劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
单选题以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A用人单位之间产生的争议属于劳动争议B劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
单选题关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）。A因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任B发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任C与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果D劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。A确认终止劳动关系经济补偿金的争议B劳动合同终止的争议C劳动保护条件争议D政府补贴争议
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
单选题下列各项中不属于劳动争议的是（）A工资争议B辞职争议C劳动者与社会保险经办机构之间的争议D劳动合同争议