多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。[2015年真题]A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
多选题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。[2015年真题]
A
因职称晋升发生的争议
B
因企业改制发生的争议
C
因确认劳动关系发生的争议
D
因除名、辞退、辞职发生的争议
E
因工作时间、休息休假发生的争议
参考解析
解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。
相关考题：
处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁
(2015年)根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A.因职称晋升发生的争议B.因企业改制发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因除名、辞退、辞职发生的争议E.因工作时间、休息休假发生的争议
单选题根据我国《劳动争议调解仲裁法》，下列各项不属于劳动争议调解组织的是()。A企业劳动争议调解委员会B依法设立的基层人民调解组织C乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织D劳动争议仲裁委员会
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有（ ）。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请C劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是( )。A劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
多选题根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各类仲裁组织C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织