单选题网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时,立即给予的赞赏性或建设性的指导属于()。A现场指导B赞赏性指导C建设性指导D普通性指导
单选题
网点负责人或上级行观察到员工正面的或需要改进的行为时,立即给予的赞赏性或建设性的指导属于()。
A
现场指导
B
赞赏性指导
C
建设性指导
D
普通性指导
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
会计主管临时离岗的,由其指定临时会计主管接替工作并报委派行同意,或由上级行选派称职人员接替其工作。会计主管临时离岗由()办理监交。A、委派行负责人B、其所在网点负责人C、委派行监管员D、网点副主管
赞赏是表扬的一种形式,包括()。A、对其他员工的口头“实时”表奖B、以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬C、对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬D、每日晨会上的口头表扬
《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()A、将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B、是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动C、帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法D、利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题
多选题赞赏是表扬的一种形式,包括()。A对其他员工的口头“实时”表奖B以口头或网点精神卡的方式,及时对员工给予表扬C对在日常工作中模范执行网点精神行为规范的个人或团队给予表扬D每日晨会上的口头表扬
多选题《及时指导记录表》的作用包括哪几方面()A将员工有代表性行为进行记录,指导员工继续坚持好的做法或改善不佳表现B是收到上级行对网点的支撑,指导网点管理团队如何展开指导活动C帮助管理团队及时总结反思,改进指导时的方式方法D利用一对一指导、例会、季度谈话等多种形式,将对单个员工的指导提炼为对部分或全体员工的指导,提醒避免出现同样的问题
单选题会计主管临时离岗的,由其指定临时会计主管接替工作并报委派行同意,或由上级行选派称职人员接替其工作。会计主管临时离岗由()办理监交。A委派行负责人B其所在网点负责人C委派行监管员D网点副主管
单选题分、支行或网点撤销,会计档案应由其()保管。A原分、支行或网点B上级行C合并后的分、支行或网点