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多选题
团队建设的心理机制主要有()
A

晕轮效应

B

情绪认同

C

共生效应

D

参与心理

E

近因效应


参考答案

参考解析
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考题 国内研究微表情的专业团队主要有中科院心理研究所傅小兰团队、中国人民政法大学姜振宇团队和上海政法学院范海鹰团队。

考题 个体社会化的心理机制主要有3种:服从;();内化。

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考题 ()就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。A、团队合作B、小组分工C、企业建设D、团队建设

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考题 强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

考题 团队建设的心理机制包括()。A、情绪认同B、共生效应C、心理相容D、共同的背景E、参与心理

考题 “一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”,这句话描述的是团队建设心理机制中的()。A、共生效应B、心理相容C、共同的信念D、情绪认同

考题 团队建设的心理机制主要有()A、晕轮效应B、情绪认同C、共生效应D、参与心理E、近因效应

考题 强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

考题 单选题强化团队执行力的关键在于()。A 树立明确的团队目标B 引入竞争机制C 强化执行力文化建设D 注重沟通激励建设

考题 单选题“一个人或着若干人的行为会引起群体的肯定性反应”,这句话描述的是团队建设心理机制中的()。A 共生效应B 心理相容C 共同的信念D 情绪认同

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考题 填空题个体社会化的心理机制主要有3种:服从;();内化。

考题 多选题团队建设的心理机制主要有()A晕轮效应B情绪认同C共生效应D参与心理E近因效应

考题 单选题激励机制引入团队建设,是为了()A 设计高效团队B 为员工提供深造的机会C 听取员工的意见D 支持员工的创造

考题 问答题高绩效项目团队的特征主要有哪些?怎样建设一个高绩效的项目团队?

考题 判断题国内研究微表情的专业团队主要有中科院心理研究所傅小兰团队、中国人民政法大学姜振宇团队和上海政法学院范海鹰团队。A 对B 错

考题 单选题()就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。A 团队合作B 小组分工C 企业建设D 团队建设

考题 填空题团队建设的心理机制包括()、情绪认同、()、社会表现和()。