单选题激励机制引入团队建设,是为了()A设计高效团队B为员工提供深造的机会C听取员工的意见D支持员工的创造

单选题
激励机制引入团队建设,是为了()
A

设计高效团队

B

为员工提供深造的机会

C

听取员工的意见

D

支持员工的创造


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

创新能力的激励机制包括( )。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期 B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础 C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次 D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

创新能力的激励机制包括( )。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案

创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制

创新能力的激励机制包括( )。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制

控制系统引入积分作用是为了(),但积分的引入会使系统(),引入微分作用是为了()

团队组建主要包括招募、()和组建团队。 A、人员分工B、激励机制C、组织架构D、引进人才

激励机制引入团队建设,是为了()A、设计高效团队B、为员工提供深造的机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造

以下不属于学习型组织基本特征的是()。A、强调团队学习和组织学习B、强调终身学习C、工作和学习不再分离D、班组激励机制建设

创新能力的激励机制包括()。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制

强化团队执行力的方法有()A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标

构建诚信社会,要将激励机制引入社会诚信体系。

控制系统PID控制器中引入()作用是为了消除余差,引入()作用是为了克服容量滞后;但积分的引入会使系统产生振荡现象。

下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。

FedEx的团队激励机制包括三大方面:整体报酬、名誉奖励、发展计划。

强化团队执行力的关键在于()。A、树立明确的团队目标B、引入竞争机制C、强化执行力文化建设D、注重沟通激励建设

团队激励机制的构成()A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围

单选题团队组建主要包括招募、()和组建团队。A人员分工B激励机制C组织架构D引进人才

单选题强化团队执行力的关键在于()。A树立明确的团队目标B引入竞争机制C强化执行力文化建设D注重沟通激励建设

判断题“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。A对B错

多选题强化团队执行力的方法有()A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标

多选题团队激励机制的构成()A分析激励因素B明确团队目标C相关的个人目标D和谐的组织氛围

填空题控制系统引入积分作用是为了(),但积分的引入会使系统(),引入微分作用是为了()

单选题以下不属于学习型组织基本特征的是()。A强调团队学习和组织学习B强调终身学习C工作和学习不再分离D班组激励机制建设

多选题创新能力的激励机制包括(  )。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制

判断题构建诚信社会,要将激励机制引入社会诚信体系。A对B错