党委(党组)、纪委和党委组织部门按照干部管理权限对领导干部进行诫勉谈话，其谈话内容应作书面记录，并经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。判断对错
根据中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，党员领导干部在收到函询的( )个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A.5B.10C.15D.20
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?
纪委谈话制度确定的谈话类型有（）A、领导干部任期廉政谈话B、领导干部任前廉政谈话C、诫勉谈话D、函询
对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。一般应当按照干部管理权限，由纪律检查机关或者组织（人事）部门的有关单位提出意见，报本机关或者本部门领导批准。
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由（）留存。A、上级主管部门B、进行诫勉谈话和函询的机关或者部门C、上级党委D、领导干部本人
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A、五B、十C、十五D、二十
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，不适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。
对领导干部进行诫勉谈话时，对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织（人事）部门或纪律检查机关留存。（）
诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A、本人廉政B、单位廉政C、本人考核D、单位考核
党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。
根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。A、纪检部门B、政治部门C、上级党委D、纪检或政治部门
非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）
党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A、隐瞒B、编造C、歪曲事实D、回避问题
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
党员领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及工作部署不力的，实行（）A、问责B、诫勉谈话C、函询
根据党委（党组）要求（）按照干部管理权限，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询。A、人大机关B、纪律检查机关C、组织（人事）部门D、检察机关
对反映的问题线索，及时采取（）等方式向本人和组织核实，加强诫勉谈话工作。A、 约谈、诫勉B、 约谈、函询C、 诫勉、函询D、 约谈、提醒
判断题党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A对B错
多选题党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得（），不得无故不回复组织函询，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。A隐瞒B编造C歪曲事实D回避问题
单选题诫勉谈话记录和被函询个人、单位回复的材料，由参加诫勉谈话和实施函询的纪检或政治部门留存，属于个人的同时装入（）档案。A本人廉政B单位廉政C本人考核D单位考核
问答题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和询函的暂行办法》制定目的是什么？
单选题《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》中规定，党员领导干部在收到函询的（）个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。A五B十C十五D二十
判断题党员领导干部的诫勉谈话记录（需经本人核实）和回复组织函询的材料，由进行诫勉谈话和函询的机关或者部门留存。A对B错
单选题根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，进行诫勉谈话由（）具体承办。A纪检部门B政治部门C上级党委D纪检或政治部门
判断题非中共党员领导干部，需要进行诫勉谈话和函询的，适用《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》。（）A对B错