管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括( )。A. 训练周密B. 管理人员能全力以赴进行学习C. 极大增强开发者的积极性D. 极大增强开发者的主动性
管理技能开发的模式中,替补训练的优点不包括( )。
A. 训练周密
B. 管理人员能全力以赴进行学习
C. 极大增强开发者的积极性
D. 极大增强开发者的主动性
B. 管理人员能全力以赴进行学习
C. 极大增强开发者的积极性
D. 极大增强开发者的主动性
参考解析
解析:这种方式的优点是:由于是为晋升作准备,因此其训练积极主动;在替补发生后,受训者可较快地适应新的工作。
相关考题:
替补训练的优缺点包括( )。A.替补发生后,受训者可较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者可能感到前途渺茫D.积极性上升E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
替补训练的优缺点包括()。A、替补发生后,受训者可较快适应新的工作B、增强开发者的积极性和主动性C、替补训练者可能感到前途渺茫D、积极性上升E、某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
单选题在职培训开发的主要方法不包括( )。A临时提升B设立副职C职务轮换D替补训练