管理人员开发的一种流行方式是()。A、替补训练B、在职开发C、短期学习D、工作轮换
管理人员开发的一种流行方式是()。
- A、替补训练
- B、在职开发
- C、短期学习
- D、工作轮换
相关考题:
关于管理人员开发的论述中,正确的有( )。A.管理人员开发应是一种连续的过程B.最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发C.应确立清晰的管理人员开发政策和哲学D.管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系
信息系统开发的方式之一是委托承包型,下面有关这种方式的描述中错误的是( )。A.组织无需派业务管理人员参与开发工作B.这种方式开发周期短C.这种方式开发的系统水平较高D.当需要改进和扩充开发的系统时仅靠自身很难完全奏效
关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是()。A:运用案例讨论法的主要目的是解决问题B:案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C:案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D:培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
下面说法错误的是 ( ) A.敏捷软件开发是一种应对快速变化的需求的一种软件开发能力B.Scrum敏捷开发的流行,越来越多的公司采用敏捷开发用于软件产品和应用的开发C.敏捷开发是一种以人为核心、迭代、循序渐进的开发方法D.Scrum是一种迭代式增量软件开发过程,通常用于敏捷软件开发
单选题关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是( )。A运用案例讨论法的主要目的是解决问题B案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
单选题下列关于培训与开发中的案例研讨法的说法中,错误的是( )。A运用案例研讨法的目的仅是解决问题B案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
判断题七种客户开发途径中,电话开发客户方式是成本最低的一种。( )A对B错