管理技能开发的基本模式包括（ ）。A．在职开发B．替补训练C．出国学习D．拓展训练E．决策模拟训练
管理技能的开发模式有（ ）。A．敏感性训练B．角色扮演C．决策模拟训练D．决策竞赛E．轮流任职计划
以下属于科区、班队对标的有()。 A、安全管理B、标准化建设C、职工技能D、管控模式
制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。 A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法
在管理开发当中，哪种技能的开发是组织内各层管理人员都应具备的技能()A. 概念性技能B. 技术性技能C. 人际关系技能D. 领导力
简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分）
关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。A.高层管理者培训开发B.中层管理者培训开发C.基层管理者进行培训开发D.管理层管理能力培训开发
中国电子商务的（）缺乏创新A、商业模式B、销售模式C、管理模式D、开发模式
我国工业旅游开发的主要模式有（）A、工业企业主导模式B、主管部门引导模式C、联合模式D、独立开发模式
管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。
区域开发模式有：（）、优势区位开发模式、梯度开发模式、跳跃开发模式。A、联合开发模式B、据点开发模式C、点轴开发模式D、网络开发模式
管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）A、训练周密B、管理人员能全力以赴进行学习C、极大增强开发者的积极性D、极大增强开发者的主动性
管理技能的开发模式有（）。A、敏感性训练B、角色扮演C、决策模拟训练D、决策竞赛E、轮渡任职计划
管理者倾向的人力资源开发内容是（）A、知识开发与素质开发B、知识开发与技能开发C、技能开发与素质开发D、能力开发与素质开发
高层管理者的开发重点是（）A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
作为企业管理技能开发的基本模式，短期学习的优点不包括（）A、较有深度B、可以学习工作两不误C、针对性好D、可以全力以赴地学习
管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、行政技能
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）A、经营管理知识B、经营管理意识C、经营技能D、领导技能E、生产操作技能
单选题管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A人际技能B技术技能C概念技能D行政技能
单选题管理者倾向的人力资源开发内容是（）A知识开发与素质开发B知识开发与技能开发C技能开发与素质开发D能力开发与素质开发
判断题管理开发活主要是指培养和开发管理者的技能，甄选出具有高管理潜质的员工不属于管理开发的内容。A对B错
单选题管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）A训练周密B管理人员能全力以赴进行学习C极大增强开发者的积极性D极大增强开发者的主动性
多选题对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）A经营管理知识B经营管理意识C经营技能D领导技能E生产操作技能
多选题区域开发模式有：（）、优势区位开发模式、梯度开发模式、跳跃开发模式。A联合开发模式B据点开发模式C点轴开发模式D网络开发模式
单选题高层管理者的开发重点是（）A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力