单选题在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（ ）表现出来。A任务表B技术经验C岗位分析D职位描述书
单选题
在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（ ）表现出来。
A
任务表
B
技术经验
C
岗位分析
D
职位描述书
参考解析
解析：
职位分析的成果主要以职位描述书表现出来。职位描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置和权限、工作联系、工作职责、工作环境和特征、工作时间、任职资格、技能需求、知识技能与素质要求、培训需求等信息提供详细的描述。
职位分析的成果主要以职位描述书表现出来。职位描述书对组织的各个职位的设置目的、在组织结构中的位置和权限、工作联系、工作职责、工作环境和特征、工作时间、任职资格、技能需求、知识技能与素质要求、培训需求等信息提供详细的描述。
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下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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单选题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A职位分析的成果主要以职能表表现出来B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
单选题对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。A组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B建设项目组织结构有多种基本模式C在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上D职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
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