单选题在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。A任务表B技术经验C岗位分析D职能描述书
单选题
在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。
A
任务表
B
技术经验
C
岗位分析
D
职能描述书
参考解析
解析：
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当战略转移时，组织内部会出现职位更替、工作职责变化或人员需求变化。此时通过工作分析可以准确掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，这体现了工作分析指人力资源管理中的()方面的作用。A.人力资源培训与开发B.工作评价C.人力资源规划D.员工职业生涯规划
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。A、组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B、建设项目组织结构有多种基本模式C、在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上D、职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（）。A、人员管理计划分析B、项目分析与评价C、职位需求分析D、人力资源规划
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单选题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A职位分析的成果主要以职能表表现出来B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
单选题对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。A组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B建设项目组织结构有多种基本模式C在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上D职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示
单选题在确定了建设项目组织的任务目标和项目特点、环境等因素的基础上，对建设项目组织所需求的人员进行分析、整理与综合的一系列工作称为（ ）。A人员管理计划分析B项目分析与评价C职位需求分析D人力资源规划
单选题在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（ ）表现出来。A任务表B技术经验C岗位分析D职位描述书