人力资源信息分析以后，需要以口头报告的形式表现出来。()
人力资源信息分析以后，需要以口头报告的形式表现出来。()
相关考题：
首席审计执行官发现助理审计师更多地以口头报告来补充书面报告。助理审计师增加口头报告的最有可能的原因是：（）A、口头报告可以减少支持审计结果所需的测试；B、用非正式形式表达，可以无需准备；C、用口头报告可以提高整体审计效率；D、可以展开讨论并提供可能需要的其它信息。
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A、职位分析的成果主要以职能表表现出来B、职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C、确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D、对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
单选题首席审计执行官发现助理审计师更多地以口头报告来补充书面报告。助理审计师增加口头报告的最有可能的原因是：（）A口头报告可以减少支持审计结果所需的测试；B用非正式形式表达，可以无需准备；C用口头报告可以提高整体审计效率；D可以展开讨论并提供可能需要的其它信息。
单选题下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。A职位分析的成果主要以职能表表现出来B职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接C确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上D对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析
单选题在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A根据职位分析的原则进行分析B职位分析的原则之一是以变化为前提C职位分析需要收集和整理信息D职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
多选题灭火救援演习是在特殊灾害场景中，主要以（）等形式表现出来。A燃烧B腐蚀C倒塌D中毒E爆炸