单选题在建设项目人力资源管理中，职位分析是（ ）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A人员任用B组织规划C团队能力开发D绩效管理
单选题
在建设项目人力资源管理中，职位分析是（ ）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]
A
人员任用
B
组织规划
C
团队能力开发
D
绩效管理
参考解析
解析：
组织规划包括职位需求分析和人员管理计划等。
组织规划包括职位需求分析和人员管理计划等。
相关考题：
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。A、识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系B、获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C、开发个人和组织的能力，以提高工作绩效D、使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E、项目管理团队建设、冲突处理
在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
单选题在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A根据职位分析的原则进行分析B职位分析的原则之一是以变化为前提C职位分析需要收集和整理信息D职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
多选题下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。A识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系B获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作C开发个人和组织的能力，以提高工作绩效D使个人的工作绩效、价值和努力得到肯定和鼓励E项目管理团队建设、冲突处理
单选题人力资源管理中，职位分析的原则之一是（ ）。[2008年真题]A以稳定为前提，重视人力资源培训B以工作为基础，重视动态管理C以分析为基础，使人与工作有机融合D与组织结构和工作流程有机衔接
单选题人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是( )A职位说明B职称分析C职责说明D职位分析