职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A、个体性格因素B、专业能力因素C、综合素质因素D、个人特质因素

职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。

  • A、个体性格因素
  • B、专业能力因素
  • C、综合素质因素
  • D、个人特质因素

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构成职业选择的基本因素主要有() A、职业能力B、职业分层C、职业意向D、职业岗位E、职业期望
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决定职业声望的主要因素有() A、职业环境B、职业功能C、任职者素质D、职业分类E、职业期望
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影响职业选择的因素中,个体因素包括() A.生理特征B.个性特征C.职业兴趣、职业价值观D.性别因素、年龄因素
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导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些() A、个体因素B、个体特征-职业特征匹配因素C、收入因素D、组织环境因素
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成功的职业素质因素包括() A、品德素质B、个性人格素质C、能力素质D、健康素质
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职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。A、职业素质提升B、职业能力培训C、职业选择指导D、职业素质测评
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中国残联职业适应性测评软件，是对被测人员做出职业兴趣、职业人格特征和（）的评价。A、职业特质B、职业动力C、职业发展D、职业能力
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确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A、心理素质测评B、职业素质测评C、职业道德测评D、生理素质测评
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影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素和特殊能力有：A、性别B、个体学习模式C、身体素质D、智力
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“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合。A、职业能力B、职业素质C、职业责任D、职业因素
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个体职业心理结构中不包含的系统（）。A、职业导向系统B、职业功能系统C、职业动力系统D、职业能力系统
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职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A、职业人格测验B、职业操作能力测验C、就业和创业分析测验D、职业倾向测验
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把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。A、专业倾向测量B、整体素质测量C、综合素质测量D、职业倾向测量
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职业价值观包含的因素不包括（）A、职业道德B、职业准则C、职业操守D、职业素质
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职业概率等于（）。A、职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B、职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C、职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D、职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素
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人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A、职业测评B、学生测评C、能力测评D、白领测评
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残疾人职业能力测评的三要素是？（）A、职业能力B、职业人格特征C、职业兴趣D、职业规划E、职业方向
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职业病的病因是（）A、职业因素B、非职业因素C、职业因素或非职业因素D、职业和非职业因素都存在
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多选题决定职业声望的主要因素有（）A职业环境B职业功能C任职者素质D职业分类E职业期望
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单选题个体职业心理结构中不包含的系统（）。A职业导向系统B职业功能系统C职业动力系统D职业能力系统
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单选题职业概率等于（）。A职业能力水平*职业机会*竞争系数*其他因素B职业能力水平*职业需求量*竞争系数*其他因素C职业能力水平*职业环境*竞争系数*其他因素D职业能力水平*职业机会*职业努力程度*其他因素
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单选题确定就业援助方式可以通过（）等途径，对其职业能力进行全面而科学的评估A心理素质测评B职业素质测评C职业道德测评D生理素质测评
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单选题“特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合A职业能力B职业素质C职业责任D职业因素
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单选题人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。A职业测评B学生测评C能力测评D白领测评
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单选题职业病的病因是（）A职业因素B非职业因素C职业因素或非职业因素D职业和非职业因素都存在
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单选题职业素质测评主要从个体的职业能力因素、（）、职业动力因素（如职业兴趣）等方面进行。A个体性格因素B专业能力因素C综合素质因素D个人特质因素
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多选题职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）A职业人格测验B职业操作能力测验C就业和创业分析测验D职业倾向测验
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