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秩序主管/专员/管理员核心能力-执行方面的要求是什么?()

  • A、以提升公司的服务质量为目的,严格执行公司的制度;
  • B、协助下属不能解决的问题;将个人的工作任务分解成具体的、可执行的工作步骤,制定计划并在规定的时间内交付高质量的工作成果;
  • C、对下属的执行结果负责并给予适当反馈;汇总执行结果,并提出相应改进建议,及时向上级汇报。

参考答案

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考题 随身护卫中遇到紧急情况和重大问题,对于公安机关处置紧急情况的工作指示,应当( )。A.公司同意后立即执行B.暂缓执行,做好详细记录C.暂缓执行,及时汇报D.立即执行,执行结果及时汇报

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考题 随身护卫中遇到紧急情况和重大问题,对于公安机关处置紧急情况的工作指示,应当()A、公司同意和立即执行B、暂缓执行,做好详细记录C、暂缓执行,及时汇报D、立即执行,执行结果及时汇报

考题 采购业务员的工作任务不包括()。A、负责对供应商的管理及业绩进行评价;B、对公司产品的发展与改进提出建议;C、执行公司价格审核规定。

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考题 秩序主管/专员/管理员核心能力-创新方面的要求是什么?()A、具备不断改进工作的紧迫感;B、为了提高本岗位工作效率和工作质量,主动发现工作中存在的问题,并想办法进行改进;C、对部门内工作流程或方式存在的问题进行思考,并提出改进建议。

考题 “在对客户和组织负责的基础上,对客户提出的要求和我方给与的承诺要以严谨、专业、规范的方式积极处理。”是秩序主管/专员/管理员核心能力-执行方面的要求。

考题 “具备不断改进工作的紧迫感”是秩序主管/专员/管理员核心能力-学习方面的要求。

考题 秩序主管/专员/管理员核心能力-诚信方面的要求是什么?()A、积极理解组织诚信价值体系和相关制度,严格遵守和执行相关职业操守规定;B、对其他员工真诚互信,互助互爱,积极营造和谐共进的组织氛围;C、在对客户和组织负责的基础上,对客户提出的要求和我方给与的承诺要以严谨、专业、规范的方式积极处理。

考题 保洁主管的执行能力主要体现在()。A、对部门内工作流程进行思考,并提出改进建议B、重视向同事汲取知识C、以提升服务质量为目的,执行公司制度D、遵守和执行相关职业操守规定

考题 根据《国家电网公司安全工作规定》,安全监督管理机构负责监督反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划的实施,并建立相应的考核机制,对存在的问题应及时向主管领导汇报。

考题 工程主管核心能力要求协助下属不能解决的问题;将个人的工作任务分解成()的工作步骤,制定计划并在规定的时间内交付高质量的工作成果。

考题 秩序主管/专员/管理员每月组织本组班长进行定期工作检查,填写(),对本月的工作检查结果进行(),并在每月28日以前形成(),并拟定()。

考题 对下属的执行结果负责并给予();汇总执行结果,并提出相应改进建议,及时向上级汇报。

考题 秩序主管/专员/管理员每周组织本组班长进行定期工作检查,填写(),并对本周的工作检查结果进行()。

考题 对下属的执行结果负责并给予适当反馈;汇总执行结果,并提出相应(),及时向上级汇报。

考题 以下秩序主管/专员/管理员的核心能力包括的方面有:()。A、客户B、创新C、学习D、诚实E、执行

考题 下列内容属于保洁主管核心执行能力的是()。A、以提升公司的服务质量为目的,严格执行公司的制度B、为了提高本岗位工作效率和工作质量,主动发现工作中存在的问题,并想办法进行改进C、对下属的执行结果负责并给予适当反馈;汇总执行结果,并提出相应改进建议,及时向上级汇报D、具备不断改进工作的紧迫感

考题 秩序主管/专员/管理员核心能力-客户方面的要求是什么?()A、以提升服务品质、追求卓越服务为导向,主动服务公司内部客户和外部客户;B、展现专业的服务礼仪和诚恳交流的态度,具备较好的客户服务技巧,快速对客户需求做出反应,并利用自身的专业知识解决客户困难;C、主动收集和传递客户需求并协助专业客服人员分析和整合资源,以设计超出客户期望的客服方案;D、帮助与指导下属解决客户服务中遇到的难题;E、起草和总结优秀的客户服务案例,提炼并在管理处内宣传有价值的客户服务模式和方案,提升所在团队的客户服务能力;F、响应并满足公司内部客户提出的需求。

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