服务质量具体得分按人力资源部提供的柜员在服务品质检查中的年度得分这算，最低本项不得分。
服务质量具体得分按人力资源部提供的柜员在服务品质检查中的年度得分这算，最低本项不得分。
相关考题：
《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中,遇有多个脚手架时,则该项得分应为()。a A.取各项实得分数的算术平均值B.取各项实得分数中的最低分C.取各项实得分数的最高分D.取各项实得分数的加权平均值
假设每个歌手的 “ 最后得分 ” 的 计 算方法是 ： 去掉一个最高分 和一 个最低分，取剩下分数的平均分 。根据 “ 评分 ” 表求每个歌手的 “ 最后得分 ” 并存储于 表 TEM P 中 。 表 TEM P 中有两个字段 ： “ 歌手号 ” 和 “ 最后得分 ” ，并且按最后得分降序排列，生成表 TEMP 的 SQL 语句是 ：A)SELECT 歌手号 ,( COUNT ( 分数 ) - MAX( 分数 )-MIN( 分数 ))/(SUM(*)-2) 最后得分 ;FROM 评分 INTO DBF TEMP GROUP BY 歌手号 ORDER BY 最后得分 DESCB)SELECT 歌手号 ,( COUNT ( 分数 )-MAX( 分数 )-MIN( 分数 ))/(SUM(*)-2) 最后得分 ;FROM 评分 INTO DBF TEMP GROUP BY 评委号 ORDER BY 最后得分 DESCC)SELECT 歌手号 ,( SUM ( 分数 ) -MAX( 分数 )-MIN( 分数 ))/(COUNT(*)-2) 最后得分 ;FROM 评分 INTO DBF TEMP GROUP BY 评委号 ORDER BY 最后得分 DESCD)SELECT 歌手号 ,(SUM( 分数 )-MAX( 分数 )-MIN( 分数 ))/(COUNT(*)-2) 最后得分 ;FROM 评分 INTO DBF TEMP GROUP BY 歌手号 ORDER BY 最后得分 DESC
根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59－2011)的规定,当按分项检查评分表评分时,保证项目中有()或(),此分项检查评分表不应得分 A、一项未得分B、保证项目小计得分不足40分C、一般项目小计得分不足40分D、保证项目小计得分不足60分E、两项未得分
《公司安全生产年度考核办法(2012年修订版)》对于分公司／事业部安全生产年度考核得分由分公司／本部事业部安全检查年度考核得分、项目部安全管理年度检查平均得分、监理项目安全管理年度检查平均得分组成。() 此题为判断题(对，错)。
以下选项中，关于纳税信用级别得分区间表述正确的有( )。A .A 级纳税信用为年度评价指标得分90分以上的B .B 级纳税信用为年度评价指标得分70分以上不满90分的C .C 级纳税信用为年度评价指标得分40分以上不满70分的D . D级纳税信用为年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的E. A级纳税信用为年度评价指标得分100分
下列关于评标委员会的各种评标办法顺序的说法中，正确的有()。A、采用最低评标价法的，按投标报价由高到低顺序排列B、采用综合评分法的，按评审后得分由高到低顺序排列；得分相同时，按投标报价由低到高顺序排列；得分且投标报价相同时，按技术指标优劣顺序排列C、采用最低评标价法的，投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列D、采用性价比法的，投标得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列；投标得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列E、采用综合评分法的，按评审后得分由低到高顺序排列；得分相同的，按投标报价由低到高顺序排列；得分且投标报价相同的，按技术指标优劣顺序排列
《建筑施工安全检查标准》的检查评分表中，遇有多个脚手架时，则该项得分应为（）。A、取各项实得分数中的最低分；B、取各项实得分数的算术平均值；C、取各项实得分数的加权平均值；D、取各项实得分数的最高分
计算专业组每周《品质检验表》品质得分情况的公式是（）：（设A＝2，B＝1，X=0；）A、品质得分＝｛（∑A×2+∑B×A、/（检验表项数－∑N项数）×2｝×70%B、品质得分＝｛（∑A×2+∑B×A、/（检查表项数－∑N项数）×2｝×80%C、品质得分＝｛（∑A×2+∑B×A、/（检查表项数－∑N项数）×2｝×90%D、品质得分＝｛（∑A×2+∑B×A、/（检查表项数－∑N项数）×2｝×100%
特级全脂乳粉的感官品质评分要求是（）。A、总分大于95分，且滋味和气味的最低得分大于70分B、总分大于90分，且滋味和气味的最低得分大于60分C、总分大于85分，且滋味和气味的最低得分大于55分D、总分大于80分，且滋味和气味的最低得分大于50分
计算专业组每月工作改进得分情况的公式是：（）（可用于专业主管的月度绩效评估依据）A、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/4B、年度工作改进得分=∑每周工作改进得分/3C、季度工作改进得分=∑每周工作改进得分/2D、月度工作改进得分=∑每周工作改进得分/1
在速卖通平台，卖家的每日服务分采用百分制考核方式，每天更新。每日服务分等于需要考察的各个考核单项得分之和，请问这些考核单项得分有以下哪些？（）A、成交不卖率得分、未收到货物纠纷提起率得分B、货不对版提起率得分、DSR商品描述得分C、DSR卖家服务得分、DSR物流服务得分D、48小时发货率得分、好评率得分
建筑施工安全检查的检查结果同时满足（）选项条件时，评价为合格。A、保证项目分值均应符合要求，汇总表得分值应在60分及以上B、有一检查评分表未得分，但汇总表得分值必须在75分及其以上C、有一检查评分表未得分，但汇总表得分值必须在70分及其以上D、当起重吊装检查评分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上E、当施工机具检查评分表未得分，但汇总表得分值在80分及其以上
关于今年总行服务检查得分计算规则不正确的是（）。A、明访检查仅针对网点硬件及环境打分，不检查人员服务。B、暗访检查得分为百分制，满分100分C、综合得分为百分制，满分为100分D、综合得分=30%*暗访检查得分+70%*明访检查得分
驾驶员服务质量信誉等级为AAA级，需要达到（）要求。A、考核周期内综合得分为20分及以上的B、考核周期内综合得分为11～19分的C、考核周期内综合得分为1～10分的D、考核周期内综合得分为0分的
多选题以下关于某单位的水利安全生产标准化达标得分与其达标等级的说法，表述正确的是（）。A达标评审得分75分，一级评审项目最低得分为应得分的68%，可通过三级达标等级评定B达标评审得分75分，一级评审项目最低得分为应得分的78%，可通过三级达标等级评定C达标评审得分85分，一级评审项目最低得分为应得分的68%，可通过二级达标等级评定D达标评审得分90分，一级评审项目最低得分为应得分的78%，可通过一级达标等级评定
单选题关于今年总行服务检查得分计算规则不正确的是（）。A明访检查仅针对网点硬件及环境打分，不检查人员服务。B暗访检查得分为百分制，满分100分C综合得分为百分制，满分为100分D综合得分=30%*暗访检查得分+70%*明访检查得分
单选题《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表（）。A按实际得分计算B扣减实际得分C保证项目不应得分D不应得分
多选题出现下述（）情况，营业厅主任等级评定结果自下季度起下调一个等级A网点营业厅人员发生重大客户投诉（含外部渠道、总行、分行企业金融部受理并转发的）B连续两个季度网点服务考评排名最后一名且季度平均得分低于96分C年度网点服务考评排名后三名且季度平均得分低于96分D所在经营机构在总行第三方营业厅服务质量监测中得分低于同类别行平均得分的