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多选题
采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。
A

目标的具体性

B

目标数量不宜过多

C

目标要可测量

D

员工参与目标设定

E

应制定达到目标的详细步骤和时间


参考答案

参考解析
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