多选题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A有员工的上司为员工制定个人目标B目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C目标的数量不宜过高，要有针对性D目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

多选题
企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）
A

有员工的上司为员工制定个人目标

B

目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定

C

目标的数量不宜过高，要有针对性

D

目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性

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