现有组织往往带有一定的惯性,这在客观上会构成组织变革的阻力

现有组织往往带有一定的惯性,这在客观上会构成组织变革的阻力


参考答案和解析
正确

相关考题:

引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

以下()因素不是组织变革的阻力。 A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性

妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织成员习惯 B.组织结构惯性 C.组织成员思想 D.组织行为惯性 E.组织层次局限

现有组织往往带有一定惯性,这在客观上会构成组织变革的阻力。()

( )能消除组织变革阻力。A.客观分析变革推力和阻力的强弱B.创新组织文化C.创新策略方法和手段D.加强流程改造 E.加强员工沟通

试论组织变革的阻力和消除。

组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()

(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想

个体对组织变革的阻力主要源于( )。A.习惯B.不确定性C.组织结构惯性D.经济因素E.思想因素

下列哪项未参与构成肺的非弹性阻力()A、气道阻力B、惯性阻力C、组织粘滞阻力D、肺泡表面张力

消除组织变革阻力的管理对策包括()A、解雇组织中制造阻力的人B、客观分析变革的推力和阻力的强弱C、创新组织文化D、创新策略方法和手段

组织变革的阻力来源于()、()和领导者的阻力。

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?

以下()因素不是组织变革的阻力。A、求稳性B、习惯性C、激励性D、安全性

个体对待组织变革的阻力的表现有哪些?

以客观存在的语法规则为研究对象的语法学往往带有一定的主观性。

以下不属于公共组织变革阻力的是()。A、环境B、认知C、利益D、习惯性

消解公共组织变革阻力,可以采取的对策有()。A、客观分析变革的动力和阻力的强弱B、精心设计方案,加强改革宣传C、进行人事调整,做好组织保证D、折中妥协

组织变革的阻力来源于个体阻力和()A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力

组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A、信息选择性B、群体惯性C、对权力关系的威胁D、相关部门的阻力

妨碍组织变革的组织阻力有( )。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想

简述行政组织变革的阻力。

单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和()A团体阻力B集体阻力C组织阻力

多选题组织变革的阻力源有哪几个方面()。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力

单选题以下()因素不是组织变革的阻力。A求稳性B习惯性C激励性D安全性

单选题组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是()A信息选择性B群体惯性C对权力关系的威胁D相关部门的阻力

多选题妨碍组织变革的组织阻力有( )。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想

多选题消除组织变革阻力的管理对策有(  )。A客观分析变革的推力和阻力的强弱B创新组织文化C创新策略方法和手段D加强流程改造E促进组织发展壮大