现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()

现有组织往往带有一定惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力。()

相关考题：

以下()因素不是组织变革的阻力。 A.求稳性B.习惯性C.激励性D.安全性
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妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
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( )能消除组织变革阻力。A.客观分析变革推力和阻力的强弱B.创新组织文化C.创新策略方法和手段D.加强流程改造 E.加强员工沟通
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(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想
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个体对组织变革的阻力主要源于（ ）。A．习惯B．不确定性C．组织结构惯性D．经济因素E．思想因素
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1、以下（）因素不是组织变革的阻力。A．求稳性B．习惯性C．激励性D．安全性
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现有组织往往带有一定的惯性，这在客观上会构成组织变革的阻力
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组织往往带有一定惯性，这在客观上会阻碍组织变革。
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【多选题】消除组织变革阻力的管理对策有（）。A．客观分析变革的推力和阻力的强弱B．创新组织文化C．创新策略方法和手段D．加强流程改造
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