简述行政组织变革的阻力。

简述行政组织变革的阻力。

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克服组织变革阻力的方法有哪些?
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组织变革的阻力主要来自()、()、()和()。
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组织变革的阻力是直接的、公开的。()
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试论组织变革的阻力和消除。
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组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
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组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
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联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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简述行政发展的阻力。
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简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
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简述未来行政组织变革的发展方向。
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分析行政组织变革可能遇到的阻力。
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如何应对组织变革的阻力。
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简述推动行政组织变革的根本原因。
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组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
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行政组织变革最大的阻力来自（）A、资历较高者、年长者的阻力B、行政组织自身“经济人”特征C、因害怕被精简而产生的阻力D、人际关系的阻力
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简述组织变革阻力的来源。
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单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
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多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
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单选题行政组织变革最大的阻力来自（）A资历较高者、年长者的阻力B行政组织自身“经济人”特征C因害怕被精简而产生的阻力D人际关系的阻力
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填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
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问答题简述未来行政组织变革的发展方向。
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问答题简述行政组织变革克服阻力的基本方法。
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问答题简述组织变革的阻力及来源.
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问答题分析行政组织变革可能遇到的阻力。
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问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。
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