引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织成员习惯 B．组织结构惯性 C．组织成员思想 D．组织行为惯性 E．组织层次局限
组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。 A．组织结构惯性 B．组织成员习惯 C．组织行为惯性 D．组织层次局限 E．组织成员思想
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
组织变革的（ ）是推动组织变革的根本动因。 A．支持 B．阻力 C．外部动因 D．内部动因
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
妨碍组织变革的组织阻力有（ ）。A、组织结构惯性B、组织成员习惯C、组织行为惯性D、组织层次局限E、组织成员思想
单选题组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A团体阻力B集体阻力C组织阻力
多选题组织变革的阻力源有哪几个方面（）。A环境阻力B个体阻力C组织阻力D社会阻力
填空题组织变革的阻力来源于（）、（）和领导者的阻力。
问答题请结合实际论述减少组织变革阻力的对策有哪些？
问答题组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？